为了检验实习生员工在试用期间的工作学习和岗位技能掌握情况，公司于2018年9月8日，组织了入职三个月的7位实习生依次进行转正述职。
转正述职，主要是对实习生在试用期的工作实践、岗位专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核，皆在通过述职的这种形式促进新员工认识工作中的不足，加强学习、提高岗位技能，尽快胜任本职岗位；
也为实习生转正定岗定位提供重要依据。依据公司规定，转正考核不合格者，不予转正；考评合格经行政人事部、部门经理、分管副总、总经理审批后，成为湖南紫一健康产业有限公司的正式实习生。
公司下一步将继续结合实习员工的发展阶段，加强员工培训评价模式的建设，加强培训效果评估、跟踪、倾听新员工的培训需求，优化培训方案，
为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力，为公司的发展注入新的活力。